Equinimo recrute 12 consultants immobiliers en CDI

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Faire de tout projet immobilier une réussite

Il y a 10 ans, David et Guillaume, deux particuliers, ont créé Equinimo afin de proposer une offre pertinente, avec des conseils ciblés et à un tarif adapté, en ligne avec les attentes des clients.

Depuis sa création, Equinimo n’a ainsi qu’un but : faire de tout projet immobilier une réussite.

Pour mener à bien cette mission, nous cherchons des consultants qui partagent nos valeurs pour rejoindre nos rangs.

Pourquoi travailler chez Equinimo ?

Chaque consultant dispose des avantages suivants :

Un salaire compétitif, en CDI

Une formation au métier et aux nouvelles technologies

Des séjours au ski en équipe chaque année, et des événements réguliers !

Des collaborateurs bienveillants qui vous aideront à prendre vos marques

Daniel, consultant chez Equinimo

« J’ai décidé de rejoindre Equinimo car le projet proposé était non seulement intéressant financièrement mais aussi humainement. Chez Equinimo, l’esprit d’équipe est primordial et l’ambiance très détendue. Je gère moi-même mon emploi du temps sans stress inutile. »

Devenez expert en

chasse

vente

gestion locative

Chez Equinimo, nous vous aiderons à devenir un(e) expert(e), pour satisfaire au mieux nos clients :

Apprentissage continu

Formation à nos outils

Ateliers et séminaires

Comment nous construisons l’agence du futur

Accompagnement avec transparence et bienveillance

Parce que nous avons été clients nous aussi, nous savons qu’un projet immobilier est un moment important dans une vie. C’est pourquoi nous avons inscrit l’objectivité, l’écoute et la réactivité dans les valeurs de base d’Equinimo.

Un service de haute qualité

Nous avons à cœur de simplifier les démarches de nos clients en leur offrant un service complet, une expertise du marché et des conseils personnalisés.

Un prix juste

Nous nous sommes fixés un objectif : coupler l’accompagnement personnalisé d’une agence traditionnelle à la puissance du digital, tout en offrant notre service au meilleur prix.

Comment nous construisons l’agence du futur

Transparence et bienveillance

Parce que nous avons été clients nous aussi, nous savons qu’un projet immobilier est un moment important dans une vie. C’est pourquoi nous avons inscrit l’objectivité, l’écoute et la réactivité dans les valeurs de base d’Equinimo.

Un service de haute qualité

Nous avons à cœur de simplifier les démarches de nos clients en leur offrant un service complet, une expertise du marché et des conseils personnalisés.

Un prix juste

Nous nous sommes fixés un objectif : coupler l’accompagnement personnalisé d’une agence traditionnelle à la puissance du digital, tout en offrant notre service au meilleur prix.

Ensemble chez Equinimo

Dans nos bureaux de Suresnes ou du 8ème arrondissement de Paris, en séminaire ou pendant nos sorties d’équipes, vous vous sentirez chez vous.

Nous répondons à vos questions

Nous opérons pour le moment dans toute l’Île-de-France, mais il n’est pas exclu que nous étendions notre service à certaines grandes villes de province ! Contactez-nous pour en savoir plus 😉

Le salaire d’un consultant Equinimo contient une part fixe (qui n’est pas une avance sur commission) et une part variable en fonction du nombre de ventes. Le salaire moyen d’un consultant se situe autour de 5 000€ – 6 000€ par mois mais certains gagnent bien plus ! À cela s’ajoutent bien entendu un forfait pour les déplacements professionnels, une mutuelle, etc.

Certains de nos meilleurs consultants ont un passé en tant que chefs, gérants d’hôtels, d’autres sont passionnés d’équitation, et d’autres encore ont une spécialisation marketing. Vous l’aurez compris : chez Equinimo, nous cherchons avant tout des personnalités empathiques et consciencieuses, capables de se former rapidement. La seule valeur sur laquelle nous ne transigeons pas, c’est la volonté de dépasser les attentes de nos clients pour en faire des ambassadeurs satisfaits d’Equinimo.

Pas de ça chez nous ! Heureusement, les journées se suivent et ne se ressemblent pas. Une chose est sûre, l’ennui n’est pas au programme. On attend d’abord de nos collaborateurs qu’ils s’épanouissent pleinement tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. Les journées se composent donc librement selon le rythme, les envies et même les impératifs personnels de chacun (visites, parties de baby-foot, estimations, déjeuner, etc.).

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